Opdrachtgevers Voor wie
“Open voor verandering, innovatie en aandacht voor mens en maatschappij.”
Voor organisaties die verder kijken dan jaarcijfers
The Leader Inside werkt graag voor organisaties die verder kijken dan jaarcijfers. Waar wezenlijke aandacht voor mens en maatschappij in het DNA besloten ligt. Non-profit organisaties zoals gezondheidszorg en ngo’s, familiebedrijven, organisaties die open staan voor verandering en innovatie – hier is onze toegevoegde waarde maximaal.
Opdrachtgevers
Referenties
“Concrete stappen maken”
Desirée heeft mij als kandidaat begeleid in de sollicitatieprocedure van adviseur Mens en Organisatie. Daarnaast is zij het eerste jaar verbonden gebleven bij zowel mijn persoonlijke als de organisatie ontwikkelingen. Zij ziet snel wat de ander nodig heeft en ik...
Marieke Welmers
Adviseur Mensen en Organisatie,
Woningcorporatie Poort6
“Durft buiten de gebaande paden te kijken”
Vier jaar geleden heb ik Desirée leren kennen toen wij als organisatie ondersteuning bij werving en selectie zochten. Zij bleek iemand te zijn die vanuit een duidelijke eigen invalshoek en stijl ons met succes heeft weten te begeleiden. Betrokkenheid en...
Ard van der Tuuk
Burgemeester,
Gemeente Westerkwartier
“De analyse leverde zoveel meer op dan alleen het zoekprofiel”
De uitgebreide analyse/intake die Desirée rondom de rol van manager bedrijfsvoering heeft uitgevoerd, leverde zoveel meer op voor ons als organisatie, dan alleen het helder krijgen van het zoekprofiel. Tevens was het waardevol voor de geschikte kandidaten. Zij kregen daardoor...
Annelies Barnard
Directeur Bestuurder ,
De Woningstichting
“Ziet het brede plaatje”
Desirée is iemand die het brede plaatje ziet en helpt bij inzichten krijgen, het verwoorden en het brengen van meer bewustzijn op mijn leiderschap. Zij is betrokken bij de organisatie en daardoor een waardevol klankbord en ondersteunt in het verfijnen van...
Antoinette Wolters
Directeur,
Novatec
“Stelt vragen die helpen om tot een helder beeld te komen over wat we écht belangrijk vinden”
Samen met Desirée de zoektocht aangegaan naar een nieuwe teamleider. Door het stellen van goede en kritische vragen heeft zij ons geholpen om tot een helder beeld te komen over wat we als organisatie echt belangrijk vinden in deze rol....
Saskia Leferink
Manager Wonen,
Woningcorporatie Poort6
“Brengt respectvol scherpte aan op inhoud en proces”
Desirée heeft ons vanuit een uitstekende visie en met persoonlijke betrokkenheid begeleid in onze zoektocht naar een nieuwe bedrijfsmanager voor het sociaal werkbedrijf. Iedereen in het proces voelt zich door haar gezien en gehoord. Tegelijkertijd brengt ze daar waar nodig...
Astrid Schulting
Gemeentesecretaris en Algemeen Directeur,
Gemeente Westerkwartier
Functies / omgevingen
The Leader Inside levert authentieke leiders aan bijzondere organisaties in tal van markten. Vrijwel altijd gaat het hierbij om verandering en/of innovatie en het aansturen van organisaties of teams. Specifieke thema’s die hierbij kunnen spelen:
-
Overstap van bedrijfsleven naar non-profitsector
We weten wat nodig is om ook in de non-profit succesvol te zijn.
-
Salariscap
Belemmert dit u bij het vinden van een goede opvolger? TLI-kandidaten zijn vaak bereid salaris in te leveren om mooie dingen te kunnen doen in het publiek belang. Ook de complexiteit van NGO’s, de Zorg, Woningcorporaties, de Publieke Zaak en het omgaan met professionals trekt hen hierbij aan.
-
Innovatievermogen vergroten
-
Opvolging Familiebedrijven
Familiebedrijven die opvolgers van buiten willen (moeten) halen; het ondernemen met andermans geld en het nooit helemaal zelf kunnen beslissen kan lastig zijn. Servant-Leaders hebben minder last van hun ego.
-
Modern organiseren (veranderen)
Wilt u anders omgaan met medewerkers, passend bij deze tijd: voor Servant-Leaders is mensen in hun kracht zetten een natuurlijk proces, waarbij ze de moed hebben het ‘oude’ los te laten. Denk ook aan het faciliteren van het proces richting zelfsturende (zelforganiserende) teams.
-
Young Professionals
Jonge, innovatieve, intelligente mensen voor wie het tijd is om de stap naar de top te maken.
Vrijblijvende introductie
60 minuten servant-leadership sessie
Vrijblijvende introductie in servant-leadership, de betekenis hiervan voor organisaties en wat dit betekent bij executive search. Maak nu een afspraak!
Maak een afspraak