Opdrachtgevers Voor wie

“Open voor verandering, innovatie en aandacht voor mens en maatschappij.”

Voor organisaties die verder kijken dan jaarcijfers

The Leader Inside werkt graag voor organisaties die verder kijken dan jaarcijfers. Waar wezenlijke aandacht voor mens en maatschappij in het DNA besloten ligt. Non-profit organisaties zoals gezondheidszorg en ngo’s, familiebedrijven, organisaties die open staan voor verandering en innovatie – hier is onze toegevoegde waarde maximaal.

Opdrachtgevers

ANWB
BERNINA
Hartstichting
Ista
KWF Kanker bestrijding
Onderlinge Verzekeringsmaatschappij De Onderlingen U.A
Radboudumc
Zorgspectrum Het Zand
Triodos Fair Share Fund
Stichting het Wereld Natuur Fonds
UTZ Certified
IDH
BoP Innovation Center
Barry Callebaut
Epyon

Referenties

Functies  / omgevingen

The Leader Inside levert authentieke leiders aan bijzondere organisaties in tal van markten. Vrijwel altijd gaat het hierbij om verandering en/of innovatie en het aansturen van organisaties of teams. Specifieke thema’s die hierbij kunnen spelen:

  • Overstap van bedrijfsleven naar non-profitsector

    We weten wat nodig is om ook in de non-profit succesvol te zijn.

  • Salariscap

    Belemmert dit u bij het vinden van een goede opvolger? TLI-kandidaten zijn vaak bereid salaris in te leveren om mooie dingen te kunnen doen in het publiek belang. Ook de complexiteit van NGO’s, de Zorg, Woningcorporaties, de Publieke Zaak en het omgaan met professionals trekt hen hierbij aan.

  • Innovatievermogen vergroten

  • Opvolging Familiebedrijven

    Familiebedrijven die opvolgers van buiten willen (moeten) halen; het ondernemen met andermans geld en het nooit helemaal zelf kunnen beslissen kan lastig zijn. Servant-Leaders hebben minder last van hun ego.

  • Modern organiseren (veranderen)

    Wilt u anders omgaan met medewerkers, passend bij deze tijd: voor Servant-Leaders is mensen in hun kracht zetten een natuurlijk proces, waarbij ze de moed hebben het ‘oude’ los te laten. Denk ook aan het faciliteren van het proces richting zelfsturende (zelforganiserende) teams.

  • Young Professionals

    Jonge, innovatieve, intelligente mensen voor wie het tijd is om de stap naar de top te maken.

Vrijblijvende introductie

60 minuten servant-leadership sessie

Vrijblijvende introductie in servant-leadership, de betekenis hiervan voor organisaties en wat dit betekent bij executive search. Maak nu een afspraak!

Maak een afspraak
60 minuten